Ansätze
Es gibt mehrere Ansätze um Management- und Organisationsstrukturen eines Unternehmens zu entwerfen, zu realisieren und weiter zu entwickeln.
Zum einen gibt es den klassischen BWL-Ansatz, in dem die Planbarkeit der Organisation, die Strukturierung von Prozessen und die Kontrollierbarkeit der Leistungserbringung im Mittelpunkt stehen. Sie geht vom Prinzip der Perfektion aus.
Die (Bio-)Kybernetik richtet sich nicht nur auf die Steuerbarkeit eines Systems, sondern auch auf die Systemfunktionen, die die Überlebensfähigkeit eines Systems garantieren sollen. Sie bietet einen Rahmen, in dem natürlich die üblichen BWL-Aufgaben erfüllt werden müssen, aber eben nach dem Prinzip der Kybernetik.
Ein dritter Ansatz basiert auf dem Prinzip Wahrscheinlichkeit: alles gleich unwahrscheinlich ist, um dann die Frage zu stellen wodurch die Chance erhöht wird, daß Menschen sich so verhalten, wie sie es voneinander erwarten. Natürlich muss nicht bei Null angefangen werden. Es gibt immer schon eine kulturelle Vorgaben,die das Zusammenleben regeln, auf denen jedwede organisierte Leistungserbringung aufbauen kann.
Die Dr. G. Peters Consulting arbeitet mit einer Kombination der Ansätze Biokybernetik und Wahrscheinlichkeit.
siehe auch Überlegungen